大本钱210cc

       作为一个合格的学习型组织，，大资本210cc小同伴们对学习的周到始终如滔滔江水。。在这东风料峭的人间四月天，，出门踏青？？No，，我们要学习！！人才造就及团队提升一向是大资本210cc人才发展战术的重要方向。。早年端销售到研发、、物流、、技术、、设计，，每个环节都要同步提升。。这不，，这次又轮到设计、、研发岗位的小同伴们了。。4月13~15日，，为期三天的“设计思想工作坊”顺利开工，，干货多多，，激情满满，，技术满格提升，，胜却人间四月芳菲！！

Part1：造就设计思想

       作为大资本210cc设计岗位的肱骨力量，，小同伴们设计思想的造就至关重要。。我们被教课耽搁的“保养大咖”教员从没有围栏的屋顶幼儿园，，到海盗船造型的核磁共振，，活泼地向学员们讲述了什么是设计的初心。。通过共情、、界说、、畅想、、原型、、测试，，更好地相识客户所需，，最终为客户提供超过客户需要的设计规划。。

       在学习过程中，，惊现一位天才画手，，看看这专业度、、这速度、、这自负，，一看就是每天在家帮儿子做幼儿园手工作业的绝世好奶爸。。诟梦恼虑惺堤普，，编哥决定顶着不务正业的压力也要给各人伙展示一下，，这明显就是蜡笔小新幼儿园园长大资本210cc分长。。。。

Part2：实战演练走一波

       理论学好了，，实操必须走一波，，在设计工作中有可能遇到的各类猜疑都要沉浸式履历一把才行，，在仿照战场上来一场真刀真枪的PK，，实际出真知，，你值得占有~~~从员工健康治理监测系统到食堂饭票治理系统，，小同伴们为了卖出他们的产品真是操碎了心。。并且，，从这个环节我们挖掘出一大批拥有绘画天才的法式猿！！PS：2000人/月说得很好，，以来别说了！！

Part3：成就PK走一波

       经过一夜挑灯夜战（估计也少不了抓耳挠腮）的辛辛勤作，，小同伴们精心打磨的产品终于千呼万唤始出来。。当然，，超豪华的评委席阵容也让小同伴们着实严重了一把。。我们心爱的孙姐超贴心的，，她笑容满面地跟编哥说她不安自己犀利的点评风格把小同伴儿们吓着，，而后一回头她就迅速进入了角色图片图片。。没事儿，，小同伴们就是必要接受这样的洗礼，，严师出高徒，，亘古不变！！

曹Sir、、杨总 总结讲话 ing

最佳团队奖

“筑梦师们的拓荒团”队

最佳小我阐发奖

范红鑫 时月婷 林嘉坤